小玺以沫

2月6日下午，市住建局召开2014年度年终述职评议考核会，要求局机关16个科室、局属15个单位的31位“一把手”脱稿述职（见2月9日本报二版）。大家在限时5分钟内，滤干“官话套话”，剩下了“实在话”，这样的“述职”没有花架子，多为“干货”，不禁让人为之点赞。

年终述职是惯例，但常见领导干部对着书面总结照本宣科，这种繁文套话、空洞无物的述职，职工、群众并不买账。脱稿述职看似简单，实则考的是干部的会外“功夫”。表面看，脱稿述职只是变了述职的方式，但脱不脱稿对台上的述职者来说，决定了那一刻是捧读满纸文字还是直面听众，后者更有利于倒逼、督促干部形成求真务实的工作作风。市住建局的脱稿述职就很能说明问题，不少人坦言：“限时5分钟，虚头巴脑的东西不能说了，亮的‘家底’大家都听着呢”。“要是平时干得不好，在短短几分钟内面对这么多人，肯定说不好，只有平时扎扎实实干了……才能游刃有余地脱稿”。

脱稿述职，戒空戒假，实乃真功，这是对“一把手”们平时工作做得实不实的一种考验。