本报讯 （记者魏新伟 通讯员王珏）11月12日至13日，中国企业文化促进会2014年工作年会暨“践行社会主义核心价值观·助力转型升级”研讨会在郑州召开，经专家委员会提名和会议评审考核，平顶山银行被授予“企业文化模范单位”称号。

近年来，平顶山银行把企业文化建设作为重要战略部署，从精神、物质、行为、制度4个层面，深化企业文化建设内涵，丰富企业文化建设载体，全面构建富有自身特色的企业文化体系，并不断注入承载时代精神和发展要求的新内涵，营造了勤勉尽职、创先争优、拼搏奉献、风清气正的企业文化氛围，为改革发展提供了强大的文化支撑和思想保证。该行董事长、党委书记牛君彬在《平顶山日报》发表题为《近悦远来》的文章，提出“近悦远来”的经营理念，成为平顶山银行文化使命和愿景的基础，使平顶山银行企业文化得到了升华。自2013年开始，该行开展企业文化核心要素表述语和行歌歌词征集活动，聘请著名词、曲作家阎肃、姚明创作《平顶山银行之歌》、《平银情》两首行歌。在系统梳理历史文化积淀、明确未来发展方向的基础上，该行启动了企业文化建设咨询项目，总结提炼了“惠民盛业、近悦远来”的使命、“首选的金融伙伴”的愿景、“感恩忠诚、正气实干”的企业精神、“老黄牛精神”的工作作风以及“一切为了客户”、“创新才能超越”等核心价值观，形成了《金融伙伴宣言——平顶山银行企业文化管理手册》。今年以来，该行组织开展中高层企业文化共识营，建立企业文化联络员队伍，开展企业文化全员培训和全员读书等企业文化建设活动，把企业文化理念贯穿到经营管理全局工作中，使企业文化与经营管理达到深度融合，为改革发展注入了不竭的精神动力，真正实现了用文化管理企业、用文化引领发展。