本报讯 （通讯员要梦飞 记者杨沛洁）10月29日，帘子布公司捻织一厂职工梁学军将填写好的“教育实践活动综合测评及群众评判表”投入票箱。“作为一线党员，我代表车间同事表达了对党员干部为民务实转作风的肯定，还写下了对持续加强党员干部作风建设的建议。”梁学军说。

帘子布公司通过定期召开督导会议，强化教育实践活动“收尾不收场”的意识，对基层党支部（总支）整改落实、建章立制工作从严、从实要求，详细制定出23大项、84小项整改任务。

该公司原丝二厂结合本单位运转班职工多、班组分散等情况，制定了《领导干部联系职工群众工作制度》。规定班子成员要定期深入到一线职工中，开展问计、问需、问作风“三问”活动，了解职工的所需所盼所愿、听取职工对领导干部的意见、向职工请教企业创新发展的建议。“以前工作忙时到饭点顾不上吃饭，现在工段有了微波炉，再不担心吃不上热饭了。”该厂卷绕工张自军告诉笔者，厂里为纺丝工段添置的两台微波炉让职工忙时也能吃上热饭。

关爱困难职工，该公司党委不仅仅停留在物质帮扶上，更加注重精神帮扶，让党员干部走进职工家、贴近职工心。