本报讯 近年来，舞钢市委坚持把人才资源作为首要资源，将人才工作列为“一把手”工程，采取多种方式，强化人才引进，优化服务环境，做到“才”尽其用。

为摆脱基层在吸引人才方面优势不大的困境，舞钢市委采取主动出击、校企合作、柔性策略等方式吸引人才。建立人才信息网络，根据人才需求实行定向招聘，并与企业合作，采取技术合作共享的方式，柔性引进高端人才。

为把人才资源转化为发展优势，舞钢市先后举办科技项目创新大赛、“六个一”活动和“百村百社百校服务”活动，激发人才的创业激情和技术人才的科研热情，推动了科技成果的应用、转化和共享。

（舞组）