话题背景

对许多人来说，职业，仅仅变成谋生的手段，其所承载的人生价值和理想正在慢慢消失。专家认为，市场经济下形成了趋利的评判标准：考察一个人是否值得尊重，金钱成了“硬杠杠”。谁把职业荣誉感弄丢了？没有荣誉感的职业能成就伟大的事业吗？我们如何重新找回“失落的尊严”？

别把职业荣誉感弄丢了

庞振江 （平煤神马集团二矿）

学生时期，受“家有三斗粮，不当孩子王”、“教师像食盐，百家离不了，就是不值钱”等世俗观念影响，我也不想当教师。可阴差阳错，大学毕业后，我还是当上了教师，而且一干就是三十多年，之后我慢慢就爱上了这份工作。教师传道授业，潜心问学，学为人师，行为世范，不仅桃李满天下，而且在学子心中有崇高的威望，让人羡慕不已。

遗憾的是有些教师戏称自己为“全职保姆”，这是自己调侃自己，自己看不起自己。“自重者人恒重之，自尊者人恒尊之”，别自己把职业荣誉感弄丢了。

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。教师是旗帜、是灯塔、是桥梁、是人梯。教师是培育和践行社会主义核心价值观的主力军，是实现“中国梦”强有力的助推器。这是多么光荣、多么重要、多么高尚、多么神圣的职业啊！我以为教师是一个无比重要的职业，是一个给初涉人世的孩子指明方向的职业。即使是百万财富也不能使我有获得“人类灵魂工程师”称号的美好感觉。

职业是实现人生价值和理想的载体

张军停 （郏县李口镇张店村）

农民工被称为弱势群体，时常见诸于报刊的农民工讨薪新闻便是明证。当辛勤劳动不能获得应有回报，当拿到手中的工资不能过上体面的生活，又怎能让人体会到劳动的光荣与尊严？职业荣誉感淡化，其实就是社会责任感和职业操守的淡化，也是社会职业道德教育弱化的一种体现。有没有职业荣誉感，直接影响职业的社会作用，荣誉激励热情，荣誉坚定信念，荣誉孕育责任，荣誉成就伟业。

职业荣誉感与敬业精神、职业道德息息相关。只要把本职工作做出色，就赢得了尊敬的前提，自己也能体验职业荣誉感与幸福感。普通人即使在平凡的岗位上也能成就一番事业，推动社会发展、进步。职业是实现人生价值和理想的载体。有了职业荣誉感，才能发自内心的爱岗敬业，全身心地投入到工作中，在平凡的岗位上做出不平凡的事业，才能为国家、为社会、为家庭，也为自己创造未来。

内心涌起职业的自豪

刘勤 （市二高）

任何一个职业，做久了，都会出现倦怠，教师这个职业也不例外。但学生一个亲切的问候，就让我感动不已。更有那些也已做了教师的学生那里，自己的教学方法被沿用并日臻完善，更让我涌起一股职业的自豪和骄傲。

于是，我不再焦灼，因为教师这个职业急不来，需要慢工出细活，功到自然成，日积月累，厚积薄发。我静下心来，“偷得浮生半日闲”，享受读书的过程，与大师交流，跟名家对话，不断提升自己的理论素养。记得一位教育专家说过，如果每节课都做课后反思，那么三到五年后，就可以成为名师、教育专家；如果不做课后反思，那么一辈子充其量就是教书匠。尽管我没有想过一定要成为名师、专家，但也不想一辈子停留在教书匠的位置上，所以，就专心致志写课后反思，根据课后反思写教育随笔，投给报刊的相关栏目，这让我对教师这个职业更加热爱。

树立正确的职业价值观

吕府刚 （叶县县委办公室）

时下，有些人的职业荣誉感越来越淡漠，他们不再为自己从事的职业感到光荣和自豪，既提不起热情，也担不起责任。

职业于人有双重意义，它不仅是安身立命、养家糊口的手段，还是实现人生价值和理想的载体。笔者建议，应以加强社会主义核心价值观教育为载体，积极发挥媒体舆论的引导作用，营造“职业平等、劳动光荣”的良好舆论氛围，引导人们树立正确的职业价值观，重塑职业荣誉感，自觉爱岗敬业、踏实工作，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。同时，政府及相关部门应不断完善职业培训、考核、认证等制度体系，建立科学的考核激励机制，增加广大劳动者的收入，加大对劳动者的社会保障力度，为培育爱岗敬业人才提供制度保障，以实干论英雄，让实干者得实惠，让老实人不吃亏，让劳动者“体面劳动”。

要把职业当事业、当理想、当爱好

崔应红 （鲁山县董周九小）

我认为，把爱好变成了负担是一种痛苦，而能把工作变成了爱好是莫大的幸福。各种职业都有其独特的魅力与社会价值，职业荣誉感取决于社会认同感和在职业中得到的成就感，是价值观的体现，与薪酬多少没有必然的联系。

只有脚踏实地，全身心都投入到工作中去，把职业当事业、当理想、当爱好，变工作为享受，并通过自己的努力，实现自身价值，在工作中得到认同、取得成就，才能真正的感受到职业的荣誉。如果只是把职业当作谋生的手段，不思进取，得过且过，甚至是这山望着那山高，不安心工作，这是无论如何也体验不到职业荣誉感的。

敬业精神与职业荣誉感息息相关

梅天顺 （平煤神马集团四矿）

我是一名煤矿工人，至今仍清楚地记得，上世纪七十年代第一次回老家探亲，我身穿单位发的蓝色劳动布工装，在人们面前感到无比的自豪。

当下，在市场经济大潮的冲击下，存在分配制度不均衡，价值导向、舆论导向趋利现象，这无情地冲击和影响着人们的职业价值判断。当人们不再为自己从事的职业感到光荣和自豪时，那么对社会的责任、义务和对工作的热情也会随之淡漠，无私奉献、全心全意为人民服务的根本宗旨也被严重弱化。

“敬业”是社会主义核心价值观的重要内容，而敬业与职业荣誉感息息相关。职业荣誉感能提升道德水准，职业荣誉感会催生勤政廉洁自律，职业荣誉感能启发孕育人的责任和智慧，职业荣誉感能坚定理想信念，职业荣誉感能鼓舞激励人们克难攻坚，职业荣誉感能促进伟业的实现。为了实现自身价值，也为了圆中华民族的伟大复兴梦，强化职业荣誉感势在必行。

挺起职业的脊梁

邱利刚 （湛河区马庄街道办事处）

中央电视台“寻找最美”系列活动的延续，让我们看到了身边“最美乡村教师”“最美乡村医生”“最美村官”等一幅幅感人至深的画面，“最美”是大家发自内心对他们的称谓。还有“感动中国”中的那些杰出人士，他们的事迹也让很多人潸然泪下。无论是“最美”还是“感动中国”中的个人或团体，他们来自各行各业，他们因崇高的敬业精神和职业道德而感受到职业的尊严和幸福感，他们为国人树起从业、为人的标杆。

每一个人无论从事什么职业都是社会中不可或缺的一部分，只要做到爱岗敬业，无愧于心，认真做好自己的事情，挖掘出职业角色中最大的潜能，尽力为社会做出应有的贡献，都能够实现自身的价值，找到属于自己的那份职业荣誉感与幸福感。

职业没有高低贵贱之分

刘选启 （湛河区人大常委会）

说起职业荣誉感，我就想起36年前刚当兵时，连队指导员给我们讲的《让革命工作选择自己》的政治课，有几个观点我记忆犹新。如：“革命有分工，样样都光荣、岗位不相同，行行都重要、三百六十行，行行出状元、革命战士是块砖，哪里需要哪里搬。”记得北宋诗人张耒有感于北邻以卖饼为职业的辛勤，曾为儿子张矩、张桔写了一首诗，诗中有这么两句：“业无高卑志当坚，男儿有求安得闲！”

这些都说明，职业只有分工不同，没有高低贵贱之分；只要自己不轻看，职业就是崇高的。因为，社会是一部大机器，缺少任何一个零件都不能正常运转。任何一个行业，都是社会所需要的。尽管各种职业存在着差异，付出的劳动各不相同，但只要我们忠诚热爱、履职尽责、争先创优，就能取得优异的成绩，得到社会的肯定，获得荣誉和心灵的慰藉。

编辑絮语

从伐木工说起

记得早年在一本杂志上看到过一篇文章，其中说到一名伐木工临终前接受牧师的布道，牧师问他，你还有什么要对上帝忏悔的吗？伐木工说，这辈子我干着一份我喜欢的工作，而且这份工作还能养活我的家人，我没什么遗憾的，也不需要向上帝忏悔什么。说完，这名伐木工就平静地离开了人世。

这个故事虽然小，却震撼人心，伐木工的话也一直影响着我的择业观。但多年以后，当我再来细细品味伐木工的话，心中除了震撼，更多了一份敬佩。毕竟找到一份自己喜欢且能养活家人的工作不算太难，难的是一辈子喜欢，而且无怨无悔。然而，伐木工不仅喜欢，且能坚持喜欢一辈子，这就很难得。分析其中原因，喜欢自然是一个重要因素，但更重要的就是其对这份工作的敬重，而敬重是源于内心深处对这份职业的认同，而这也许正是其能坚持喜欢一辈子的核心因素吧。

当下，职业荣誉感逐渐丧失，原因可能很多，但是最重要的恐怕就是个人丧失了对职业的认同，失去了对职业的尊重。所以，增强职业荣誉感，从根本上来说，还是要靠增强个人对职业的认同。只有对所从事的职业有一种使命感、责任感，才能释放无穷的动力，当然结果自然就能获得成就感，最终带来荣誉感。

有人说：小企业靠老板，中企业靠制度，大企业靠文化。从职业荣誉感上说，这句话说得极有道理。我们每一个人都应该仔细想想这句话，比照一下问心无愧的伐木工，然后再开始我们手头的工作。